complacence - 掌握这个单词
通过我们的五步学习法掌握这个单词，用英语来学习英语
complacence 单词的含义
- 自满感，导致缺乏进取心
- 对自己的成就感到满足
complacence 英文例句
例句是你认识词义的开始，不急着背诵，先感受它在句子中的用法。
complacence 音标与发音
英式
/kəmˈpleɪsəns/
美式
/kəmˈpleɪsəns/
complacence 单词的词源
complacence源自'com-'（与）+ 'placere'（取悦），表示对自己满意的状态。它历史上从拉丁语通过法语传入英语。想象一个国王坐在宝座上，满足于自己的财富，对外面的世界全然不知——这就是自满。
注一：这些释义和词源并非传统字典中的标准定义，而是为了帮助记忆和理解单词的实际应用而提供的扩展解释。通过这些背景信息，我们力求让单词更加生动、易于理解，并帮助你记住它们在实际生活中的含义。
注二：LexiTalk 在设计学习流程时，遵循语言学中的“可理解输入”原则。当学习者接触略高于自己水平但能从语境中理解的内容时，大脑会自然吸收语言。这就是为什么我们让每个单词都出现在真实语境中，通过例句和联想帮助你理解并灵活使用。
查看 FAQ：什么是可理解输入？真实语境解释
自满是一种对自己和成就感到满足的情绪，阻碍了新的努力和探索的欲望，是一种安于现状、对进步缺乏好奇心的态度，往往掩藏在自信或从容之下。日常生活中，过度自满可能让人错过反馈、忽视警示，问题因此累积。它不仅仅是对自我的肯定，而是一种削弱警觉、限制改变的心态。该词源自拉丁语 placere（取悦），前缀 com- 表示与他人或现状共同取悦的意味。理解自满，能帮助区分健康的自尊与危险的安于现状。
用法提醒
- 识别阻碍成长的自满
- 主动寻求新的挑战以检验能力
- 定期邀请建设性反馈
- 每个阶段设立新目标
- 留意停滞的警示信号
- 在自豪感与谦逊之间保持平衡
常见误解
- 自满就是自信而不担心
- 感到满足就不该努力提升
- 只有在重大失败后才会自满
- 它和懒惰一回事
- 一旦自满就无法克服
语言思维差异
解释中文使用者可能更直接将自满理解为对现状的过度满足，强调阻碍成长的负面后果，与英语语境中的微妙、为自我辩解的含义有所不同。
学习提示
- 在日常任务中练习谦逊，记录自己在尝试新方法时的抗拒点。
- 每周至少向两位不同的人索取反馈。
- 每完成一个项目就设定一个新的微目标。
- 每周进行一次10分钟的自我回顾，识别停滞信号。
- 轮换职责，避免仅凭过去的成功而停滞不前。
- 将当前结果与最佳表现比较，而非仅与上月相比。
五步学习法，用英语来学习英语
步骤1：含义
What is the meaning of 'complacence'?
A.A feeling of deep frustration.
B.A sense of satisfaction with oneself, often without awareness of potential dangers or deficiencies.
C.A state of eagerness to improve.
D.A desire to learn and grow.
步骤2：使用
Which sentence uses 'complacence' correctly?
A.His complacence led him to ignore the warning signs of trouble.
B.Her complacence was evident as she diligently applied for many jobs.
C.The project's success was attributed to their complacence and dedication.
D.In a state of complacence, they were eager to tackle their next challenge.
步骤3：同义词
Which word is most similar to 'complacence'?
A.Satisfaction
B.Determination
C.Ambition
D.Diligence
步骤4：反义词
What is the opposite of 'complacence'?
A.Disinterest
B.Contentment
C.Concern
D.Indifference
步骤5：掌握
Can you think of a real-life scenario that illustrates 'complacence'?
A.She constantly sought feedback to improve her performance at work.
B.The manager overlooked the team's low productivity, feeling everything was going well.
C.They made plans to continually upgrade their skills.
D.He was always looking for ways to innovate and adapt to changes.