condescend - 掌握这个单词
通过我们的五步学习法掌握这个单词，用英语来学习英语
condescend 单词的含义
- 显示优越感
- 以表现出更重要的方式行事
- 降低自己到被认为较低的人的水平
condescend 英文例句
例句是你认识词义的开始，不急着背诵，先感受它在句子中的用法。
condescend 音标与发音
英式
/kɒndɪˈsɛnd/
美式
/ˌkɑndɪˈsɛnd/
condescend 单词的词源
Condescend = con-（一起）+ descend（下降）。历史起源：拉丁文→古法语→英语。想象一个高贵的人降低自己，与街头的人交谈，展示出他们从自己的高位走下来的样子。
注一：这些释义和词源并非传统字典中的标准定义，而是为了帮助记忆和理解单词的实际应用而提供的扩展解释。通过这些背景信息，我们力求让单词更加生动、易于理解，并帮助你记住它们在实际生活中的含义。
注二：LexiTalk 在设计学习流程时，遵循语言学中的“可理解输入”原则。当学习者接触略高于自己水平但能从语境中理解的内容时，大脑会自然吸收语言。这就是为什么我们让每个单词都出现在真实语境中，通过例句和联想帮助你理解并灵活使用。
查看 FAQ：什么是可理解输入？真实语境解释
Condescend 的中文意思常译作“屈尊”或“居高临下地对待”，指某人出于优越感对他人说话或行事，显得对对方不屑一顾。它不是普通的礼貌，而是一种带有贬低意味的态度。无论是面对面交流、书面表达还是提供帮助时，若语气带有贬抑意味，便可归入此类。学习者常把“帮忙”误解为友好，实际往往让人感到被看低。使用时需要留意场合和对象，避免对同事、上级或陌生人使用，以防伤害关系。
用法提醒
- 留意语气，避免在工作场合展现居高临下
- 遇到需要帮助时可用“以尊重的方式协助”之类的表达替代
- 明确的主语有助于避免误解意图
- Condescend 常与“对某人/做某事”搭配
- 区分“真心帮助”与“居高临下的态度”
- 练习改写以柔化指示或提供帮助的语气
常见误解
- 把屈尊等同于礼貌或愿意帮助他人
- 误以为只有对陌生人才会居高临下，而对同事就不会
- 以为只有很明显的语气才算屈尊
- 以为一句恭维就能“挽回”屈尊的负面效果
- 把屈尊和摆阔、亲切帮助混用在所有场景
语言思维差异
Condescend 体现的是对待他人的态度中的居高临下、贬低意味，中文学习者需特别留意语气与场景的搭配。
学习提示
- 记住常见搭配如“屈尊地……”、“以屈尊口气”与不同动词搭配的用法
- 和“patronize（以怜悯的态度对待）”对比，区分语义细微差别
- 练习分辨语气，避免在正式写作中使用
- 用录音回放练习语音和语调的控制
- 练习改写以柔化指令或建议
- 通过对话练习察看角色是否带有居高临下的语气
五步学习法，用英语来学习英语
步骤1：含义
What does the word 'condescend' mean?
A.To treat others as inferior
B.To rise above in status
C.To speak loudly
D.To show kindness
步骤2：使用
Choose the sentence that uses 'condescend' correctly.
A.She tends to condescend when talking to her colleagues.
B.He was happy to condescend during the meeting.
C.The teacher decided to condescend to the lower-level students.
D.I love to condescend at the party.
步骤3：同义词
Which word is most similar to 'condescend'?
A.Encourage
B.Patronize
C.Support
D.Compliment
步骤4：反义词
What is the opposite of 'condescend'?
A.Empower
B.Belittle
C.Demean
D.Disparage
步骤5：掌握
Can you think of a real-life context where someone might act in a condescending manner?
A.An instructor encouraged students to share their thoughts without judgment.
B.A person explained a simple game rule to someone who already knows it.
C.A manager valued all team members' contributions equally.
D.A friend praised another for their intelligence without sarcasm.