delegate - 掌握这个单词
通过我们的五步学习法掌握这个单词，用英语来学习英语
delegate 单词的含义
- 将责任委托给他人
- 被选中的代表
- 授权他人代您行事
delegate 英文例句
例句是你认识词义的开始，不急着背诵，先感受它在句子中的用法。
delegate 音标与发音
英式
/ˈdɛlɪɡət/
美式
/ˈdɛlɪɡeɪt/
delegate 单词的词源
de- = 来源，legare = 任命，绑定。源自拉丁语 'delegare'，通过古法语 'déléger' 到英语。想象一个人在比赛中传递接力棒，象征着责任的转移。
注一：这些释义和词源并非传统字典中的标准定义，而是为了帮助记忆和理解单词的实际应用而提供的扩展解释。通过这些背景信息，我们力求让单词更加生动、易于理解，并帮助你记住它们在实际生活中的含义。
注二：LexiTalk 在设计学习流程时，遵循语言学中的“可理解输入”原则。当学习者接触略高于自己水平但能从语境中理解的内容时，大脑会自然吸收语言。这就是为什么我们让每个单词都出现在真实语境中，通过例句和联想帮助你理解并灵活使用。
查看 FAQ：什么是可理解输入？英语脑回路
我先深吸一口气，站起身来，手指在桌面上移动，心里盘算着把任务交给合适的人。我要把责任下放给他们，随着他们的行动调整我的注意力，肩上的担子也随之变轻。这个过程像把一部分工作交给他人去掌控，我保持关注但让他们来主导。当对方接手，局面逐渐变化，沟通也变得清晰，项目继续向前推进。
真实语境解释
在汉语里，'delegate' 常被译为 '委派'、'授权' 或 '代表'，取决于具体语境。作为动词时，常用表达是 '把任务委派给某人'，强调将执行权和责任转移出去，但通常仍保留监督与结果的责任。作为名词，'代表' 或 '代表团成员' 常用于会议、谈判或国际事务中，强调代表群体发言的身份。与英语相比，汉语更依赖动宾结构清晰指派，并常注明授权的范围与期限。学习时要留意区分委托、授权与代表的不同用法，以及正式场合的称谓。
用法提醒
- 用作动词时，直接宾语后跟人：把任务委派给某人。
- 作为名词时，'代表'或'代表团成员' 用于会议或大会。
- 明确授权范围：委派的内容与保留给你的部分。
- 要防止常见错拼写 'deligate'（错误）。
- 正式/法律场景可用 '授权' 或 '授权赋权' 来强调权力转移。
- 避免过度委派以确保结果的所有权。
常见误解
- 委派并不等于放弃全部责任，最终结果仍需承担。
- 委托人不一定成为上级，委托只是转移执行权，监督权可能仍在原方。
- 名词和动词在所有情境下并不能互换使用。
- 并非所有任务都适合委派，有些任务需要专业知识或持续监督。
- 容易混淆‘delegate’、‘delegation’和‘delegatee’等术语的细微区别。
语言思维差异
对学习英语的中国 learners 来说，关注何时用作动词或名词，以及常见的搭配（将任务委派给某人、成为代表等）。注意委托用语的正式语气。
学习提示
- 同时练习动词和名词形式的句子
- 学习常见搭配，如把任务委派给某人、授权权力
- 将 delegate 与 entrust、empower、assign 等同义词对比
- 留意介词搭配：delegate to vs delegate of 的用法差异
- 用接力棒的比喻帮助记忆责任的传递
- 复习常见拼写错误，整理速查表
五步学习法，用英语来学习英语
步骤1：含义
What is the meaning of 'delegate'?
A.Run
B.Arrange
C.Listen
D.Share
步骤2：使用
In which sentence is 'delegate' used correctly?
A.She decided to run the meeting herself.
B.Arrange the files in alphabetical order.
C.Listen carefully to the instructions.
D.He asked his assistant to delegate the tasks.
步骤3：同义词
Which word is a synonym of 'delegate'?
A.Control
B.Avoid
C.Collect
D.Assign
步骤4：反义词
What is the opposite of 'delegate'?
A.Negotiate
B.Concentrate
C.Reject
D.Oversee
步骤5：掌握
How would you apply the concept of 'delegate' in a work environment?
A.Taking on all tasks alone without any help.
B.Ignoring important responsibilities.
C.Assigning specific tasks to different team members based on their expertise.
D.Avoiding making decisions altogether.