disempower - 掌握这个单词
通过我们的五步学习法掌握这个单词，用英语来学习英语
disempower 单词的含义
- 剥夺某人的权力或权威
- 让某人感到不自信或能力不足
- 削弱某人或某事的影响力或力量
disempower 英文例句
例句是你认识词义的开始，不急着背诵，先感受它在句子中的用法。
disempower 音标与发音
英式
/dɪsɪmˈpaʊə/
美式
/dɪsɪmˈpaʊɚ/
disempower 单词的词源
“disempower”这个词由前缀“dis-”意为“相反”以及“empower”组成，源自于表示权力的“power”。它的起源可以追溯到拉丁语中的“em-”，意为“带入”和“potent”，意味着权力。想象一个人从统治者手中夺走王冠，象征着权力的丧失。
注一：这些释义和词源并非传统字典中的标准定义，而是为了帮助记忆和理解单词的实际应用而提供的扩展解释。通过这些背景信息，我们力求让单词更加生动、易于理解，并帮助你记住它们在实际生活中的含义。
注二：LexiTalk 在设计学习流程时，遵循语言学中的“可理解输入”原则。当学习者接触略高于自己水平但能从语境中理解的内容时，大脑会自然吸收语言。这就是为什么我们让每个单词都出现在真实语境中，通过例句和联想帮助你理解并灵活使用。
查看 FAQ：什么是可理解输入？真实语境解释
Disempower 表示剥夺某人权力或权威，或让对方感觉能力不足。日常用法既可指正式决策中将个人或群体的决策权移除，也可指更微妙的情境，削弱自信或自我影响力。该词由前缀 dis-（相反）与 empower（赋予权力）组成，强调“失去权力”的含义。它常出现在工作场景、政治讨论或社会等级结构中，如制度性规则使个人控制力下降。被动或主动的剥夺都可能发生。需把 disempower 与 empower（赋权）以及 discourage（使人气馁）区分清楚，它们的语义边界不同。
用法提醒
- Disempower 描述剥夺权力或权威，而不仅仅是降低自信。
- 与 empower 搭配使用，显示相反的行为。
- 留意句子中谁拥有决策权。
- 小心不要把它误用为“禁用”。
- 注意语境，是正式的（政策、法律）还是非正式的（关系）。
常见误解
- Disempower 等同于‘禁用’或物理力量损失。
- 只在政治或政府语境下使用。
- 总是意味着权力永久丧失。
- 只影响权力，不影响自信或感受。
- 这是一个很少在日常用语中使用的正式词。
语言思维差异
解释给简体中文学习者：中文里倾向用‘取消权力’或‘削弱影响力’来表达，不同于英语里对权力的分层概念。
学习提示
- 对比 disempower 与 empower，掌握相反含义。
- 留意搭配：disempower 某人/机构 vs 被剥夺权力。
- 练习描述制度性影响的被动结构。
- 区分与 discourage、depress 的语义差异。
- 在工作、政治、社会场景中练习用法。
- 注意发音：di-sem-PO-wear。
五步学习法，用英语来学习英语
步骤1：含义
What does the word 'disempower' mean?
A.To give power to someone
B.To take away someone's power or confidence
C.To enable someone to succeed
D.To support someone's authority
步骤2：使用
Which sentence uses 'disempower' correctly?
A.She felt disempower when she was promoted to the management team.
B.The new policy was designed to disempower employees by reducing their benefits.
C.The coach's motivation served to disempower the players in the competition.
D.He wanted to disempower his friends by teaching them new skills.
步骤3：同义词
Which word is most similar to 'disempower'?
A.Dishearten
B.Empower
C.Deter
D.Motivate
步骤4：反义词
What is the opposite of 'disempower'?
A.Strengthen
B.Weaken
C.Suppress
D.Belittle
步骤5：掌握
Can you think of a real-life context where someone might feel disempowered?
A.During discussions, some individuals might feel ignored and unvalued.
B.In a team meeting, everyone should feel encouraged to share their ideas openly.
C.An environment where only one person makes decisions can lead to disempowerment.
D.When the manager supports an employee's development, it empowers them.