青少年 rebellion 行为示例
通过我们的五步学习法掌握这个单词，用英语来学习英语
rebellious 单词的含义
- 抵抗控制或权威
- 表现出抵抗或叛逆的愿望
- 不服从
rebellious 英文例句
例句是你认识词义的开始，不急着背诵，先感受它在句子中的用法。
rebellious 音标与发音
英式
/rɪˈbɛl.i.əs/
美式
/rɪˈbɛl.jəs/
rebellious 单词的词源
rebellious: re- = 回 + bellum = 战争。拉丁语 → 古法语 → 英语。想象一个人坚定地站在后面，准备与权威作斗争。
注一：这些释义和词源并非传统字典中的标准定义，而是为了帮助记忆和理解单词的实际应用而提供的扩展解释。通过这些背景信息，我们力求让单词更加生动、易于理解，并帮助你记住它们在实际生活中的含义。
注二：LexiTalk 在设计学习流程时，遵循语言学中的“可理解输入”原则。当学习者接触略高于自己水平但能从语境中理解的内容时，大脑会自然吸收语言。这就是为什么我们让每个单词都出现在真实语境中，通过例句和联想帮助你理解并灵活使用。
查看 FAQ：什么是可理解输入？真实语境解释
rebellious 是一个形容词，表示对控制或权威的抵抗，或对规则与常规有强烈叛逆的愿望。它可以描述一种情绪、一种时尚态度，或以故意、甚至挑衅的方式挑战社会约定。这个含义的强度在不同语境中变化：既可能是出于原则、维护正义的积极反抗，也可能是危险、破坏性的叛逆。与固执（stubborn）或不服从（disobedient）不同，rebellious 暗含主动选择与行动。常见搭配包括 rebellious teenager、rebellious streak、rebellious mood。使用时要注意语气和对象，避免用在日常小抱怨上而显得夸张。
用法提醒
- 1) 不是每一个固执或不同意见的行为都是叛逆。 2) 叛逆应指有意的反抗或挑战。 3) 考虑语气：积极、原则性强或风险性。 4) 常见搭配：叛逆的青少年、叛逆性格、叛逆情绪。 5) 避免在日常琐事中过度使用。
常见误解
- 只是用于青少年身上。
- 总是表示违法或危险的行为。
- 总是带有积极、英雄式的含义。
- 与固执完全同义。
- 描述安静、被动的不服从。
语言思维差异
在汉语里，叛逆的评价常与家庭、教育背景和社会角色相关。学习者应注意语气强弱、对象与场景，以免误解为无条件的反叛。
学习提示
- 将 rebellious 与 服从、固执等词对比，辨别细微差别。
- 注意语境线索（语气、对象、动机）。
- 在写作中表达有原则的反抗或大胆挑战时使用。
- 搭配搭配: rebellious mood、rebellious teenager 等。
- 用不同程度的副词来调整语气（略带叛逆、坚定叛逆）。
- 多读不同语域的文本，了解不同文化对叛逆的态度。
五步学习法，用英语来学习英语
步骤1：含义
What is the meaning of 'rebellious'?
A.Funny
B.Stubborn
C.Obedient
D.Shy
步骤2：使用
Which sentence uses 'rebellious' correctly?
A.She always follows the rules and never questions authority.
B.He often disobeys orders and challenges authority figures.
C.He is a quiet and reserved person who keeps to himself.
D.She is always quick to apologize and admit her mistakes.
步骤3：同义词
What is a synonym for 'rebellious'?
A.Compliant
B.Defiant
C.Conformist
D.Respectful
步骤4：反义词
What is the opposite of 'rebellious'?
A.Compliant
B.Submissive
C.Docile
D.Obedient
步骤5：掌握
In what real-life context would someone be described as 'rebellious'?
A.Following all the rules and regulations at school
B.Avoiding conflicts and confrontation in social situations
C.Always complying with authority figures without question
D.Protesting against unfair treatment in the workplace