complacence - 掌握這個單詞
通過我們的五步學習法掌握這個單字，用英語來學習英語
complacence 單詞的含義
- 自滿感，導致缺乏進取心
- 對自己的成就感到滿足
complacence 英文例句
例句是你理解詞義的起點，不必急著背誦，先感受它在句子中的用法。
complacence 音標與發音
英式
/kəmˈpleɪsəns/
美式
/kəmˈpleɪsəns/
complacence 單詞的語源
complacence源自'com-'（與）+ 'placere'（取悅），表示對自己滿意的狀態。它歷史上從拉丁語通過法語傳入英語。想像一個國王坐在寶座上，滿足於自己的財富，對外面的世界全然不知——這就是自滿。
註一：這些釋義和詞源並非傳統字典中的標準定義，而是為了幫助記憶和理解單詞的實際應用而提供的擴展解釋。透過這些背景資訊，我們力求讓單詞更加生動、易於理解，並幫助你記住它們在真實生活中的含義。
註二：LexiTalk 在設計學習流程時，遵循語言學中的「可理解輸入」原則。當學習者接觸略高於自己水準、但能從語境中理解的內容時，大腦會自然吸收語言。這就是為什麼我們讓每個單詞都出現在真實語境中，透過例句和聯想幫助你理解並靈活使用。
前往 FAQ 了解「可理解輸入」真實語境解釋
自滿是一種對自己與成就感到滿足的情緒，阻礙了新的努力與探索的慾望，是一種安於現狀、對進步缺乏好奇心的態度，往往掩藏在自信或從容之下。日常生活中，過度自滿可能讓人錯過反饋、忽視警示，問題因此累積。它不僅僅是對自我的肯定，而是一種削弱警覺、限制改變的心態。該詞源自拉丁語 placere（取悅），前綴 com- 表示與他人或現狀共同取悅的意味。理解自滿，能幫助區分健康的自尊與危險的安於現狀。
用法提醒
- 識別阻礙成長的自滿
- 主動尋求新的挑戰以檢驗能力
- 定期邀請建設性反饋
- 每個階段設立新目標
- 留意停滯的警示信號
- 在自豪感與謙遜之間保持平衡
常見誤解
- 自滿就是認為自己很厲害、不再擔心
- 若感到滿足就不該再努力進步
- 只有在重大失敗後才會自滿
- 它和懶惰一樣
- 自滿一旦出現就無法克服
語言思維差異
解釋繁體中文使用者對自滿的理解，常著重於對現狀過度的滿足，以及阻礙成長的負面影響，與英語語境的語感有差異。
學習提示
- 在日常工作中練習謙遜，記下你在嘗試新方法時的抗拒點。
- 每周至少向兩位不同的人徵求回饋。
- 完成一個專案後設定一個新的小目標。
- 每週進行 10 分鐘的自我回顧，找出停滯的跡象。
- 輪換職責，避免過去成功讓你停滯。
- 把當前成果與最佳表現比較，而不是只與上月相比。
五步學習法，用英語來學習英語
步驟1：含義
What is the meaning of 'complacence'?
A.A feeling of deep frustration.
B.A sense of satisfaction with oneself, often without awareness of potential dangers or deficiencies.
C.A state of eagerness to improve.
D.A desire to learn and grow.
步驟2：使用
Which sentence uses 'complacence' correctly?
A.His complacence led him to ignore the warning signs of trouble.
B.Her complacence was evident as she diligently applied for many jobs.
C.The project's success was attributed to their complacence and dedication.
D.In a state of complacence, they were eager to tackle their next challenge.
步驟3：同義詞
Which word is most similar to 'complacence'?
A.Satisfaction
B.Determination
C.Ambition
D.Diligence
步驟4：反義詞
What is the opposite of 'complacence'?
A.Disinterest
B.Contentment
C.Concern
D.Indifference
步驟5：掌握
Can you think of a real-life scenario that illustrates 'complacence'?
A.She constantly sought feedback to improve her performance at work.
B.The manager overlooked the team's low productivity, feeling everything was going well.
C.They made plans to continually upgrade their skills.
D.He was always looking for ways to innovate and adapt to changes.