esempi per discriminare tra sinonimi
Padroneggia questa parola con il nostro metodo di apprendimento in 5 passi – Impara l’inglese in inglese
discriminate Significati della Parola
- riconoscere o fare una distinzione
- trattare qualcuno in modo diverso a seconda delle categorie di gruppo
- differenziare o identificare le differenze
discriminate Frasi di esempio
Le frasi di esempio sono l'inizio della comprensione del significato. Non affrettarti a memorizzare: prima percepisci l'uso della parola nella frase.
discriminate Fonetica e Pronuncia
Regno Unito
/dɪsˈkrɪm.ɪ.neɪt/
Stati Uniti
/dɪsˈkrɪm.ə.neɪt/
discriminate Etimologia della Parola
dis- = a parte + criminare = separare/giudicare; dal latino attraverso il francese antico in inglese. Immagina qualcuno che setaccia una folla, distinguendo con cura tra diversi individui, come un investigatore che ricompone un caso.
Nota 1: Queste definizioni ed etimologie non sono definizioni standard di dizionario, ma spiegazioni estese fornite per aiutare nella memorizzazione e comprensione dell'applicazione reale delle parole. Attraverso queste informazioni contestuali, ci sforziamo di rendere le parole più vivide e facili da comprendere, e di aiutarti a ricordarne i significati nella vita reale.
Nota 2: LexiTalk progetta il percorso di apprendimento seguendo il principio linguistico dell'“input comprensibile”. Quando gli studenti incontrano contenuti leggermente al di sopra del loro livello ma comprensibili grazie al contesto, il cervello assorbe naturalmente la lingua. Per questo inseriamo ogni parola in contesti reali, con esempi e associazioni che ti aiutano a comprenderla e a usarla con flessibilità.
Leggi nella FAQ cos’è l’“input comprensibile”Contesto Reale
Discriminate significa distinguere tra cose o persone, riconoscere differenze. In uso neutro si può discriminare tra due elementi simili, ad esempio ordinando prodotti per colore o taglia. In contesto sociale ha spesso una connotazione negativa: trattare qualcuno ingiustamente a causa di caratteristiche come razza, genere, età o nazionalità. Questo doppio significato è essenziale per gli studenti: un significato è cognitivo e oggettivo, l'altro è normativo e di parte. Nell'insegnamento, separa questi sensi con esempi chiari: discriminare tra opzioni vs discriminare contro le persone. Collocazioni comuni: discriminate between, discriminate against, discriminazione (sostantivo).
Promemoria d'Uso
- Distinguere tra between e against; non confondere discriminare con discernere; contesti neutri vs bias; imparare le collocazioni; esercitarsi con esempi reali
Equivoci Comuni
- Discriminate significa sempre discriminare le persone
- Discriminate e discern sono intercambiabili
- Discriminate si usa solo per persone, non per oggetti
- Non si può usare discriminate between
- È un termine formale poco usato nella lingua comune
Differenze di Prospettiva Linguistica
In italiano, distinguere e discriminare non sono sinonimi: occorre separare il senso neutro dal bias sociale.
Suggerimenti di Studio
- Impara i due sensi di discriminare: distinzione neutra e trattamento ingiusto
- Pratica discriminate between e discriminate against
- Usa verbi neutri per distinguere oggetti, non persone
- Osserva il contesto per capire il significato
- Memorizza le collocazioni e discrimination come sostantivo
- Confronta con discern per evitare confusioni
Metodo di Apprendimento in 5 Passi – Impara l’inglese in inglese
Passo 1: Significato
What is the meaning of 'discriminate'?
A.To make a choice
B.To cook food
C.To walk slowly
D.To treat unfairly
Passo 2: Utilizzo
Which sentence uses 'discriminate' correctly?
A.She discriminated between two job offers.
B.They discriminated the colors of the rainbow.
C.He discriminated against people of different races.
D.I discriminated what to wear today.
Passo 3: Sinonimi
What is a synonym for 'discriminate'?
A.Select
B.Random
C.Equal
D.Generous
Passo 4: Contrari
What is an antonym for 'discriminate'?
A.Respect
B.Choose
C.Fair
D.Indiscriminate
Passo 5: Padronanza
How can 'discriminate' be applied in a real-life context?
A.Recognizing talent in a fair manner during a job interview
B.Ignoring someone's qualifications based on their age
C.Treating all students equally in a school setting
D.Praising everyone regardless of their effort
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