admonition - この単語をマスター
5ステップ学習法でこの単語をマスターしましょう – 英語は英語で学ぶ
admonition 単語の意味
- 警告または叱責。
- 優しいリマインダーやアドバイス。
- 不満の表現。
admonition 英語の例文
例文は意味理解の出発点です。暗記を急がず、まず文の中での使い方を感じましょう。
admonition 音素・発音
英式
/æd.məˈnɪʃ.ən/
米式
/æd.məˈnɪʃ.ən/
admonition 単語の語源
ルート分解：'ad'（に）+ 'monere'（警告する）；歴史的起源：ラテン語 'admonitio' → 古フランス語 'admonition' → 英語；記憶イメージ：厳格な教師が指を指して生徒の間違いを優しく訂正する姿を思い描き、その本質を表現しています。
注1：これらの定義と語源は、従来の辞書の標準定義ではなく、単語の実際の応用を理解し記憶するために提供される拡張説明です。この背景情報を通じて、単語をより生き生きと理解しやすくし、実生活での意味を覚えていただけるよう努めています。
注2：LexiTalk は学習フローを言語学の「理解可能なインプット」という原則に基づいて設計しています。学習者が自分のレベルより少し高いものでも文脈から理解できる内容に触れると、脳は自然と言語を吸収します。だからこそ私たちはすべての単語をリアルな文脈に配置し、例文や連想を通して理解と柔軟な活用を支援しています。
FAQで「理解可能なインプット」の解説を読む実際の文脈での説明
admonition は、相手に警告や軽い叱責を伝える語であり、罰を科すことなく道を正すことを意図します。授業での注意、親の穏やかな叱責、同僚への忠告など、日常の場面で使われます。語調が重要で、厳しくも公平な admonition は相手の過ちを戒めつつ尊重を保つことができます。語源はラテン語の admonitio からで、英語へと入っています。意味は思いやりを伴う指摘であり、相手を非難する意図にはならないことを心掛けましょう。
使い方の注意
- admonition は軽い警告として使い、罰を示唆しない。
- 相手との関係と状況に合わせて語気を調整する。
- 指摘と同時に改善の道筋を示す。
- 具体的で実行可能な表現を選ぶ。
- 皮肉や攻撃的な言い方は避ける。
よくある誤解
- admonition は常に厳しい処罰だ。
- 公式な場面でのみ使われる。
- 叱責と同じ意味だ。
- 敵意を示す。
- 一度言えば行動はすぐに変わる。
言語的な捉え方の違い
日本語話者には admonition が厳しい叱責と混同されやすい。一方で英語圏の意味は思いやりある指摘で、相手を貶めずに改善を促すニュアンスを大切にする点を伝えると理解が深まる。
学習ヒント
- 例文を声に出して読んで、語調を体感する。
- admonition、警告、叱責の違いを区別する。
- 状況に応じた練習を録音して確認する。
- 相手の反応がどう変わるか観察する。
- 教室・職場でロールプレイをする。
- 文化ごとの直接性の感覚に注意する。
5ステップ学習法 – 英語は英語で学ぶ
ステップ1：意味
What is the definition of 'admonition'?
A.A warning or reprimand
B.A form of celebration
C.An act of kindness
D.A type of food
ステップ2：使用法
How is 'admonition' used in a sentence?
A.His party was filled with admonition and laughter.
B.The admonition was a joyous occasion.
C.She received an admonition for her tardiness.
D.The artist's admonition was widely praised.
ステップ3：類義語
Which word is most similar to 'admonition'?
A.Censure
B.Approval
C.Agreement
D.Assist
ステップ4：反意語
What is the opposite of 'admonition'?
A.Praise
B.Warning
C.Instruction
D.Remorse
ステップ5：習得
Can you think of a real-life context where someone might give a warning or reprimand in a professional setting?
A.The manager discussed team expectations during the meeting.
B.During the performance review, the supervisor gave a gentle admonition about missed deadlines.
C.After the presentation, the employee received a kind note.
D.The team celebrated their success at a lunch.