disempower - 掌握這個單詞
通過我們的五步學習法掌握這個單字，用英語來學習英語
disempower 單詞的含義
- 剝奪某人的權力或權威
- 讓某人感到不自信或能力不足
- 減少某人或某事的影響力或力量
disempower 英文例句
例句是你理解詞義的起點，不必急著背誦，先感受它在句子中的用法。
disempower 音標與發音
英式
/dɪsɪmˈpaʊə/
美式
/dɪsɪmˈpaʊɚ/
disempower 單詞的語源
“disempower”這個詞由前綴“dis-”意為“相反”以及“empower”組成，源自於表示權力的“power”。它的起源可以追溯到拉丁語中的“em-”，意為“帶入”和“potent”，意味著權力。想像一個人從統治者手中奪走王冠，象徵著權力的喪失。
註一：這些釋義和詞源並非傳統字典中的標準定義，而是為了幫助記憶和理解單詞的實際應用而提供的擴展解釋。透過這些背景資訊，我們力求讓單詞更加生動、易於理解，並幫助你記住它們在真實生活中的含義。
註二：LexiTalk 在設計學習流程時，遵循語言學中的「可理解輸入」原則。當學習者接觸略高於自己水準、但能從語境中理解的內容時，大腦會自然吸收語言。這就是為什麼我們讓每個單詞都出現在真實語境中，透過例句和聯想幫助你理解並靈活使用。
前往 FAQ 了解「可理解輸入」真實語境解釋
Disempower 指的是剝奪某人權力或權威，或讓對方感覺能力不足。日常用法可以指正式決策中取消個人或群體的決策權，也可能指更微妙的互動，削弱自信或影響力。此詞由前綴 dis-（相反）與 empower（賦予權力）組成，強調「失去權力」的含義。它常見於工作場所、政治辯論或社會階層的情境中，例如制度與規則降低個人掌控力。被動或主動的剝奪都可能發生。學習時要與 empower（賦權）以及 discourage（使人沮喪）等詞區分開來，避免混淆。
用法提醒
- Disempower 描述削奪權力或權威，而不只是降低自信。
- 與 empower 搭配以顯示相反動作。
- 留意句子中的決策控制者。
- 小心不要把它與「停用」混淆。
- 留意情境是正式（政策、法規）或非正式（人際關係）。
常見誤解
- Disempower 等同於「禁用」或物理力量損失。
- 只在政治或政府語境下使用。
- 常常認為權力會永久喪失。
- 只影響權力，不影響情緒或自信。
- 這是一個較正式的詞，日常會話不常用。
語言思維差異
解釋給繁體中文學習者：中文常用「取消權力」或「削弱影響力」等表達，與英文的層次權力概念略有差異。
學習提示
- 對比 disempower 與 empower，理解相反的含義。
- 留意搭配：disempower 某人/機構 vs 被剝奪權力。
- 練習描述制度性影響的被動語態。
- 區分與 discourage、depress 的語義差異。
- 在工作、政治、社會情境中練習用法。
- 注意發音：dis-em-PO-wear。
五步學習法，用英語來學習英語
步驟1：含義
What does the word 'disempower' mean?
A.To give power to someone
B.To take away someone's power or confidence
C.To enable someone to succeed
D.To support someone's authority
步驟2：使用
Which sentence uses 'disempower' correctly?
A.She felt disempower when she was promoted to the management team.
B.The new policy was designed to disempower employees by reducing their benefits.
C.The coach's motivation served to disempower the players in the competition.
D.He wanted to disempower his friends by teaching them new skills.
步驟3：同義詞
Which word is most similar to 'disempower'?
A.Dishearten
B.Empower
C.Deter
D.Motivate
步驟4：反義詞
What is the opposite of 'disempower'?
A.Strengthen
B.Weaken
C.Suppress
D.Belittle
步驟5：掌握
Can you think of a real-life context where someone might feel disempowered?
A.During discussions, some individuals might feel ignored and unvalued.
B.In a team meeting, everyone should feel encouraged to share their ideas openly.
C.An environment where only one person makes decisions can lead to disempowerment.
D.When the manager supports an employee's development, it empowers them.