flexitime - Meistern Sie Dieses Wort
Meistern Sie dieses Wort mit unserer 5-Schritt-Lernmethode – Englisch auf Englisch lernen
Lerne Englisch über Denkbilder, nicht über Übersetzung.
Diese Seite hilft dir, nicht mehr isolierte Übersetzungen zu memorieren, sondern ein Wort über sein gemeinsames mentales Bild, natives Denken und praktische Trainingsschritte zu verstehen.
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Beispielsätze sind der Anfang des Bedeutungsverständnisses. Nicht sofort auswendig lernen, sondern erst die Verwendung im Satz spüren.
(a) Wortdekomposition: flexi- (von flexibel) + time. (b) Historische Herkunft: Latein 'flexibilis' → Altfranzösisch 'flexible' → Englisch 'flexitime'. (c) Gedächtnisbild: Stellen Sie sich eine Uhr vor, die sich wie ein Gummiband biegt und dehnt, sodass die Stunden sich dehnen und ziehen, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, was die Flexibilität in der Arbeitszeit symbolisiert.
Hinweis 1: Diese Definitionen und Etymologien sind keine Standardwörterbuchdefinitionen, sondern erweiterte Erklärungen, die zur Unterstützung des Gedächtnisses und des Verständnisses der tatsächlichen Anwendung von Wörtern bereitgestellt werden. Durch diese Hintergrundinformationen bemühen wir uns, Wörter lebendiger und verständlicher zu machen und Ihnen zu helfen, sich ihrer Bedeutung im wirklichen Leben zu erinnern.
Hinweis 2: LexiTalk gestaltet seinen Lernablauf nach dem sprachwissenschaftlichen Prinzip des „Comprehensible Input“. Wenn Lernende auf Inhalte stoßen, die leicht über ihrem Niveau liegen, aber durch den Kontext weiterhin verständlich sind, nimmt das Gehirn die Sprache ganz natürlich auf. Deshalb platzieren wir jedes Wort in echten Kontexten und nutzen Beispielsätze sowie Assoziationen, damit Sie es verstehen und flexibel einsetzen können.
FAQ: Was bedeutet „Comprehensible Input“?Flexitime ist eine Arbeitsregelung, bei der Mitarbeitende innerhalb vereinbarter Grenzen selbst entscheiden können, wann sie anfangen und aufhören zu arbeiten. Es ist beliebt in Unternehmen, die Autonomie und Work‑Life‑Balance schätzen. In der Praxis kann eine Firma Kernarbeitszeiten vorschreiben, während außerhalb dieser Zeiten die Mitarbeitenden ihre Stunden an persönliche Verpflichtungen, Pendeln oder ihr Energielevel anpassen können. Man koordiniert Teams oft über Projektfristen statt starren Arbeitszeiten. Es ist nicht dasselbe wie Telearbeit und bedeutet auch nicht unbegrenzte Arbeitszeiten; es basiert auf Vertrauen, klarer Kommunikation und messbaren Ergebnissen.
Deutsche Muttersprachler betonen oft Planung und Verantwortlichkeit; Lernende verwechseln Flexitime häufig mit Telearbeit. Wichtig ist der Fokus auf Kernzeiten und messbare Ergebnisse.
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