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scapegoat - 掌握這個單詞

通過我們的五步學習法掌握這個單字,用英語來學習英語

scapegoat 單詞的含義

  • 被指責的人
  • 替罪羊
Illustration for this word

scapegoat 英文例句

例句是你理解詞義的起點,不必急著背誦,先感受它在句子中的用法。

scapegoat 音標與發音

發音
英式 /ˈskeɪpɡəʊt/
美式 /ˈskeɪpɡoʊt/
音節
scapegoat

scapegoat 單詞的語源

這個詞源於聖經中指定一隻羊向阿撒兹尔(Azazel)祈求象徵性轉移人民的罪。這個生動的形象與將責任歸咎於無辜的人聯繫在一起,想像一隻羊承載著他人的負擔.

註一:這些釋義和詞源並非傳統字典中的標準定義,而是為了幫助記憶和理解單詞的實際應用而提供的擴展解釋。透過這些背景資訊,我們力求讓單詞更加生動、易於理解,並幫助你記住它們在真實生活中的含義。

註二:LexiTalk 在設計學習流程時,遵循語言學中的「可理解輸入」原則。當學習者接觸略高於自己水準、但能從語境中理解的內容時,大腦會自然吸收語言。這就是為什麼我們讓每個單詞都出現在真實語境中,透過例句和聯想幫助你理解並靈活使用。

前往 FAQ 了解「可理解輸入」

真實語境解釋

scapegoat 是指被他人不公地指責的人。這個詞的起源可以追溯到聖經的儀式,將人民的罪孽轉移到一隻山羊上,然後放逐。如今用作比喻,指把不屬於某人之錯誤責任推給他人。日常用法有 be made a scapegoat、scapegoating someone,常見於工作、家庭或政治情境。學習時要留意它的負面含義,通常涉及不公與群體壓力,而不是對實際錯誤的合理指控。

用法提醒

  • 確保以名詞使用;使用 be made a scapegoat 或 scapegoating someone;留意負面含義;避免暗示指責是理所當然;與 fall guy 做區分;在工作、家庭與政治情境中練習

常見誤解

  • 它總是代表定罪或犯罪。
  • 替罪羊一定是實際上造成問題的人。
  • 只能在政治或犯罪場景使用。
  • 要成為替罪羊需要正式的判決。
  • 只有公眾人物才會成為替罪羊。

語言思維差異

在繁體中文語境裡,替罪羊通常帶有強烈的負面情緒,用於指稱被不公指責的個人,常見於群體壓力情境。

學習提示

  • 掌握名詞用法與常見搭配:be made a scapegoat、scapegoating someone。
  • 留意負面語氣,避免用於中性責任描述。
  • 與 fall guy 的區分,避免混淆。
  • 在工作、家庭、政治等情境中練習。
  • 熟悉常見搭配:替罪羊、成為替罪羊等。
  • 結合詞源記憶,幫助記憶不公指責的含義。

五步學習法,用英語來學習英語

步驟1:含義

What is the meaning of the word 'scapegoat'?

A.A type of goat used in farming
B.A person who is unfairly blamed for problems
C.A term for a successful person
D.An animal that is traditionally kept as a pet
步驟2:使用

Which sentence uses 'scapegoat' correctly?

A.The scapegoat successfully completed the race.
B.The scapegoat is a common pet for families.
C.She was made the scapegoat for the team's failures.
D.He decided to scapegoat his homework by not submitting it.
步驟3:同義詞

Which word is most similar to 'scapegoat'?

A.Lamb
B.Hero
C.Victim
D.Savior
步驟4:反義詞

What is the opposite of 'scapegoat'?

A.Hero
B.Blame
C.Accuser
D.Foe
步驟5:掌握

Can you think of a real-life context where someone is blamed unfairly?

A.Everyone pitched in to help the project succeed.
B.The team celebrated their victory after a tough fight.
C.Someone was held accountable for another person's mistakes.
D.The manager rewarded the employee for their hard work.

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