recruitment - Padroneggia Questa Parola
Padroneggia questa parola con il nostro metodo di apprendimento in 5 passi – Impara l’inglese in inglese
Impara l’inglese con percorsi mentali, non con la traduzione.
Questa pagina ti aiuta a non memorizzare più traduzioni isolate, ma a capire una parola attraverso la sua immagine mentale condivisa, il pensiero nativo e passaggi di allenamento pratici.
Padroneggia questa parola con il nostro metodo di apprendimento in 5 passi – Impara l’inglese in inglese
Le frasi di esempio sono l'inizio della comprensione del significato. Non affrettarti a memorizzare: prima percepisci l'uso della parola nella frase.
re- = di nuovo + cruit = raccogliere; dal latino 'recruitere' che significa crescere o ripristinare. Immagina soldati raccolti di nuovo dopo una battaglia, formando nuove file.
Nota 1: Queste definizioni ed etimologie non sono definizioni standard di dizionario, ma spiegazioni estese fornite per aiutare nella memorizzazione e comprensione dell'applicazione reale delle parole. Attraverso queste informazioni contestuali, ci sforziamo di rendere le parole più vivide e facili da comprendere, e di aiutarti a ricordarne i significati nella vita reale.
Nota 2: LexiTalk progetta il percorso di apprendimento seguendo il principio linguistico dell'“input comprensibile”. Quando gli studenti incontrano contenuti leggermente al di sopra del loro livello ma comprensibili grazie al contesto, il cervello assorbe naturalmente la lingua. Per questo inseriamo ogni parola in contesti reali, con esempi e associazioni che ti aiutano a comprenderla e a usarla con flessibilità.
Leggi nella FAQ cos’è l’“input comprensibile”Mi piego in avanti, muovo i fogli sul tavolo mentre penso a chi potrebbe andare bene. Spingo un modulo da parte, tiro su una lista e volto l'attenzione verso volti nuovi. Adatto le mie note, mantengo il ritmo e fisso un momento per contattare i candidati. L'attività di reclutamento nasce da questi piccoli gesti, trasformando l'intuizione in scelte concrete.
Il reclutamento è il processo organizzato per attrarre, selezionare e assumere nuove persone in un'organizzazione, in un dipartimento o in un team. Include redigere descrizioni di lavoro, pubblicare annunci e costruire una banca dati di candidati attraverso reti, referenze e ricerca mirata. Un reclutamento efficace cerca di abbinare le competenze, l'esperienza e l'idoneità culturale dei candidati agli obiettivi, ai valori e al carico di lavoro dell'organizzazione. Spesso richiede collaborazione tra risorse umane, dirigenti di reparto e talvolta agenzie di selezione, con la valutazione di curriculum, colloqui e test. Il termine può riferirsi anche al reclutamento di volontari o membri per club o associazioni. Un buon reclutamento riduce il turnover e accelera l'onboarding.
In italiano, il reclutment è visto come il processo completo fino all’assunzione; spesso si confonde con l’assunzione o l’onboarding.
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