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inclusive - 掌握這個單詞

通過我們的五步學習法掌握這個單字,用英語來學習英語

inclusive 單詞的含義

  • 包容一切或每個人
  • 不排除任何部分或群體
  • 歡迎並接受所有個人
Illustration for this word

inclusive 英文例句

例句是你理解詞義的起點,不必急著背誦,先感受它在句子中的用法。

inclusive 音標與發音

發音
英式 /ɪnˈkluːsɪv/
美式 /ɪnˈkluːsɪv/
音節
inclusive

inclusive 單詞的語源

in- = 不 + clus- = 關閉 + -ive = 有關的。源自拉丁語'inclusus',意為'封閉'。想像一扇接納每個人的敞開大門,代表一個沒有任何人被排斥的空間。

註一:這些釋義和詞源並非傳統字典中的標準定義,而是為了幫助記憶和理解單詞的實際應用而提供的擴展解釋。透過這些背景資訊,我們力求讓單詞更加生動、易於理解,並幫助你記住它們在真實生活中的含義。

註二:LexiTalk 在設計學習流程時,遵循語言學中的「可理解輸入」原則。當學習者接觸略高於自己水準、但能從語境中理解的內容時,大腦會自然吸收語言。這就是為什麼我們讓每個單詞都出現在真實語境中,透過例句和聯想幫助你理解並靈活使用。

前往 FAQ 了解「可理解輸入」

真實語境解釋

Inclusive 指不排除任何人、群體或觀點的形容詞,用於描述政策、語言或環境,強調歸屬感、平等機會與參與性,而非單純追求多元化的表象。詞源來自拉丁語 inclusus,意為被關在裡面;此處以「敞開的大門、歡迎每個人」的意象表達包容。學習者常把 inclusive 與 comprehensive、diverse 混淆,或以為它只指態度而非實際可及性。在教育與工作場所,包容實踐旨在消除障礙,讓各種背景的人都能參與、貢獻。

用法提醒

  • 在描述歡迎所有人的政策、空間或語言時使用 inclusive。
  • 不要把 inclusive 當作「完美」或「完整」的同義詞。
  • 將 inclusive 與具體行動搭配,如包容教育、包容設計。
  • 避免暗示同質化;包容性在尊重差異的同時促進參與。
  • 注意語境:包容語言需符合文化、政策和可及性需求。
  • 如有疑問,向目標群體徵求回饋。

常見誤解

  • 包容只關乎多樣性,與可及性無關。
  • 包容就等於人人都必須同意你的看法。
  • 包容和多元是一樣的。
  • 包容只指種族相關。
  • 包容性語言等同於政治正確。

語言思維差異

向繁體中文學習者解釋:中文的包容常聚焦在環境與機會的平等,容易與‘多元’混淆;需強調可及性與參與

學習提示

  • 掌握常見搭配,如「包容教育」、「包容設計」、「包容語言」等。
  • 把 inclusive 與具體行動搭配使用,例如包容性招聘、包容性課堂。
  • 區分 inclusive、comprehensive、diverse 的語境差異。
  • 練習用 inclusive 描述空間、政策與語言。
  • 注意對象與文化的可及性。
  • 透過實際案例理解包容性的實際運作。

五步學習法,用英語來學習英語

步驟1:含義

What is the meaning of the word 'inclusive'?

A.Comprehensive
B.Exclusive
C.Open
D.Limited
步驟2:使用

In which sentence is 'inclusive' used correctly?

A.The inclusive school encourages diversity.
B.The exclusive club welcomed everyone.
C.The limited event was open to all guests.
D.The comprehensive team was very selective.
步驟3:同義詞

Which word is an opposite of 'inclusive'?

A.Tolerant
B.Partial
C.Accessible
D.Exclusive
步驟4:反義詞

How is the concept of 'inclusive' important in workplaces?

A.Encouraging exclusivity
B.Increasing productivity
C.Promoting diversity
D.Fostering conflicts
步驟5:掌握

Reflect on a situation where being 'inclusive' can make a positive impact.

A.Only including certain team members in a project.
B.Ignoring diverse perspectives in decision-making.
C.Welcoming all opinions in a group discussion.
D.Creating barriers based on differences.

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