組織性的定義與範例
通過我們的五步學習法掌握這個單字，用英語來學習英語
organizational 單詞的含義
- 與組織相關
- 有關安排或結構的
- 涉及一個群體管理的
organizational 英文例句
例句是你理解詞義的起點，不必急著背誦，先感受它在句子中的用法。
organizational 音標與發音
英式
/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənl/
美式
/ˌɔrgənaɪˈzeɪʃənl/
organizational 單詞的語源
詞根'組織'由'器官'（工具）和'化'（使）組成，源自希臘語，經拉丁語再到古法語後進入英語。想像指揮家組織交響樂，每個音樂家演奏獨特部分以創造和諧。
註一：這些釋義和詞源並非傳統字典中的標準定義，而是為了幫助記憶和理解單詞的實際應用而提供的擴展解釋。透過這些背景資訊，我們力求讓單詞更加生動、易於理解，並幫助你記住它們在真實生活中的含義。
註二：LexiTalk 在設計學習流程時，遵循語言學中的「可理解輸入」原則。當學習者接觸略高於自己水準、但能從語境中理解的內容時，大腦會自然吸收語言。這就是為什麼我們讓每個單詞都出現在真實語境中，透過例句和聯想幫助你理解並靈活使用。
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真實語境解釋
Organizational 在繁體中文裡常被翻譯為「組織的」或「組織性的」，指涉團體、機構的結構、治理與管理。它用於說明制度、流程、角色報告線等如何彼此協調。此詞多出現在商業、學術與政策文本中，著重於系統與變革管理，而非個人層面的行為。要留意與 organization（名詞「組織」）的區別，以及與 operation（操作）之混淆。適用於如 organizational culture、organizational structure、organizational change 等搭配，表示框架層面的特質。
用法提醒
- 用作形容詞描述結構、制度等，而非個人。
- 不要把它當作名詞（名詞用 organization）。
- 注意英式拼寫 organisational。
- 常與 culture、structure、change 搭配（如 organizational culture、organizational structure、organizational change）。
- 與 organize（動詞）和 organization（名詞）區分。
常見誤解
- 把 organizational 當成名詞 organization 的混用
- 誤解成與日常運作同義的詞
- 忽略 organisational 的英美拼寫差異
- 把它當作 organize 的同義詞用
- 只用於個人而非組織結構時使用錯誤
語言思維差異
Organizational 是正式、以結構為重點的形容詞，常見於商業與學術文本；學習者容易把它與 organization（名詞）或 operational（日常運作）混淆。
學習提示
- 記住兩種拼寫：organizational（美式）和 organisational（英式）。
- 與 culture、structure、change 等搭配學習。
- 與 organization（名詞）和 organize（動詞）區分清楚。
- 記憶常見搭配，如 組織文化、組織結構、組織變革。
- 練習把句子中的其他詞替換成組織相關的表達。
- 多讀企業報告以看到自然用法。
五步學習法，用英語來學習英語
步驟1：含義
What is the meaning of 'organizational'?
A.Consistent
B.Structural
C.Relaxed
D.Eccentric
步驟2：使用
In which sentence is 'organizational' used correctly?
A.He had a disorganized plan for the party.
B.I prefer an unorganized workspace.
C.The chaotic environment was very organizational.
D.Her organizational skills are commendable.
步驟3：同義詞
Which word is a synonym of 'organizational'?
A.Confused
B.Systematic
C.Random
D.Haphazard
步驟4：反義詞
What is the opposite of 'organizational'?
A.Methodical
B.Disordered
C.Orderly
D.Coordinated
步驟5：掌握
How is 'organizational' important in project management?
A.By neglecting planning
B.By promoting chaos and confusion
C.By encouraging disorganization
D.By creating structure and efficiency