recruitment - Meistern Sie Dieses Wort
Meistern Sie dieses Wort mit unserer 5-Schritt-Lernmethode – Englisch auf Englisch lernen
recruitment Wortbedeutungen
- der Prozess, neue Personen zu finden, die einer Organisation beitreten
- die Handlung, neue Mitglieder oder Angestellte zu rekrutieren
- die Rekrutierung von Personal für einen Job oder eine Position
recruitment Beispielsätze
Beispielsätze sind der Anfang des Bedeutungsverständnisses. Nicht sofort auswendig lernen, sondern erst die Verwendung im Satz spüren.
recruitment Phonetik und Aussprache
UK
/rɪˈkruːt.mənt/
US
/rɪˈkruːt.mənt/
recruitment Wortetymologie
re- = wieder + cruit = sammeln; aus dem Lateinischen 'recruitere', was wachsen oder wiederherstellen bedeutet. Stellen Sie sich Soldaten vor, die nach einer Schlacht wieder versammelt werden und erneut aufgereiht werden.
Hinweis 1: Diese Definitionen und Etymologien sind keine Standardwörterbuchdefinitionen, sondern erweiterte Erklärungen, die zur Unterstützung des Gedächtnisses und des Verständnisses der tatsächlichen Anwendung von Wörtern bereitgestellt werden. Durch diese Hintergrundinformationen bemühen wir uns, Wörter lebendiger und verständlicher zu machen und Ihnen zu helfen, sich ihrer Bedeutung im wirklichen Leben zu erinnern.
Hinweis 2: LexiTalk gestaltet seinen Lernablauf nach dem sprachwissenschaftlichen Prinzip des „Comprehensible Input“. Wenn Lernende auf Inhalte stoßen, die leicht über ihrem Niveau liegen, aber durch den Kontext weiterhin verständlich sind, nimmt das Gehirn die Sprache ganz natürlich auf. Deshalb platzieren wir jedes Wort in echten Kontexten und nutzen Beispielsätze sowie Assoziationen, damit Sie es verstehen und flexibel einsetzen können.
FAQ: Was bedeutet „Comprehensible Input“?Englische Denkrouten
Ich lehne mich vor, verschiebe Papiere auf dem Schreibtisch, während ich darüber nachdenke, wer passen könnte. Ich schiebe ein Formular beiseite, ziehe eine Liste heran und richte meinen Blick auf neue Gesichter. Ich passe meine Notizen an, halte den Plan fest und setze mir einen Termin, um Kandidaten zu kontaktieren. Die Rekrutierung wächst aus dieser kleinen Abfolge von Bewegungen, aus der Vorahnung werden echte Entscheidungen.
Echter Kontext
Recruitment ist der organisierte Prozess, neue Mitarbeitende oder Mitglieder für eine Organisation, Abteilung oder ein Team zu gewinnen. Dazu gehören das Erstellen von Stellenbeschreibungen, das Schalten von Anzeigen und der Aufbau eines Kandidatenspeichers durch Netzwerke, Empfehlungen und aktive Ansprache. Ziel des Recruitments ist es, die Fähigkeiten, Erfahrungen und die kulturelle Passung der Kandidaten mit den Zielen, Werten und der Arbeitsbelastung der Organisation in Einklang zu bringen. Oft arbeiten Personalabteilung, Fachverantwortliche und gelegentlich Recruiting-Agenturen zusammen, um Lebensläufe, Interviews und Assessments zu bewerten. Der Begriff kann auch das Anwerben von Freiwilligen oder Mitgliedern für Vereine betreffen. Gutes Recruitment senkt Fluktuation und beschleunigt das Onboarding.
Anwendungshinweise
- Verwenden Sie Recruitment als umfassenden Prozess und vermeiden Sie, es mit Einstellung zu verwechseln. Unterscheiden Sie Rekrutierung, Einstellung und Onboarding. Sprechen Sie vom Kandidatentrichter und von Quellen. Natürlichkeit bei Freiwilligenprojekten beachten. Betonung auf Passung und Fähigkeiten. Formell im HR-Kontext, legerer in Vereinen oder Bildungseinrichtungen.
Häufige Missverständnisse
- Recruiting ist gleichbedeutend mit Einstellung und Onboarding
- Recruiting ist nur für schwierige Stellen
- Jede Ausschreibung zieht automatisch geeignete Kandidaten an
- Interne Empfehlungen liefern immer passende Personen
- Recruiting passiert nur in Krisenzeiten
Denk- und Sprachunterschiede
Im Deutschen wird der Begriff Rekrutierung als umfassender Prozess verstanden; Lernende verwechseln ihn oft mit Einstellung oder Onboarding.
Lerntipps
- Lernen Sie zentrale Kollokationen: Rekrutierungskampagne, Kandidat*innen-Pipeline, Sourcing, Screening, Onboarding, HR-Policy.
- Unterscheiden Sie Rekrutierung (Prozess) von Einstellung (Handlung).
- Üben Sie Passiv/Aktiv: Kandidaten werden rekrutiert, wir rekrutieren Kandidaten.
- Nutzen Sie Freiwilligenkontexte, um Nicht-Gehalt zu verstehen.
- Lernen Sie Quellenwege: Headhunter, Empfehlungen, Jobbörsen, Networking.
- Berücksichtigen Sie kulturelle Unterschiede am Arbeitsmarkt und Gehaltsvorstellungen.
5-Schritt-Lernmethode – Englisch auf Englisch lernen
Schritt 1: Bedeutung
What is the meaning of the word 'recruitment'?
A.Success
B.Hiring process
C.Development
D.Celebration
Schritt 2: Verwendung
In which sentence is 'recruitment' used correctly?
A.Recruitment can be a lengthy process for many companies.
B.I love recruitment in the park during spring.
C.She organized a party to celebrate the recruitment of new team members.
D.My recruitment to visit foreign lands was granted.
Schritt 3: Synonyme
Choose the antonym of 'recruitment':
A.Selection
B.Rejection
C.Promotion
D.Retention
Schritt 4: Antonyme
Which word is a synonym of 'recruitment'?
A.Marketing
B.Firing
C.Expansion
D.Training
Schritt 5: Beherrschung
How is 'recruitment' applied in real-world situations?
A.Finding suitable candidates for job roles
B.Enhancing workplace creativity
C.Improving customer service
D.Reducing operational costs
"Verstehen" in "Sprechen" Verwandeln
Üben Sie Sprechen und Situationsdialoge in der App, um wirklich "Englisch zu verwenden".
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