Lượt 1
Nghe không phụ đề
Hiểu ý lớn, chủ đề và thông tin chính mà không cần phụ đề.
🎧 Luyện IELTS nghe và nói
0:00 / 0:00
Phương pháp nghe 5 lượt
Biến một nội dung luyện nghe thành đầu vào tiếng Anh có thể tái sử dụng
Đừng dừng lại ở một lần nghe. Hãy chia cùng một tập thành 5 lượt: trước hết nắm ý chính, sau đó hỗ trợ ngôn ngữ, shadowing, chép chính tả, và cuối cùng nghe lại không phụ đề.
Lượt 2
Phụ đề tiếng Anh
Làm rõ từ mới và câu khó. Dùng từ điển và ghi chú ngắn nếu cần.
Lượt 3
Shadowing
Lặp lại từng câu và bắt chước phát âm, nhịp điệu, trọng âm và ngữ điệu.
Lượt 4
Chép chính tả
Viết lại vài câu quan trọng từ những gì bạn nghe để rèn hình thức và cấu trúc.
Lượt 5
Nghe lại không phụ đề
Nghe lại mà không có hỗ trợ văn bản và để ý điều gì giờ đã rõ hơn.
Sau khi luyện
Chia sẻ và kể lại
Chia sẻ ghi chú, từ mới hoặc một khái niệm hữu ích, rồi kể lại tập bằng chính lời của bạn.
Bước tiếp theo
Từ nghe sâu sang nghe rộng
Tái sử dụng các tập đã nghe sâu làm tài liệu nghe nền và tăng khối lượng bằng nội dung quen thuộc.
Lượt 1Lượt 2Lượt 3Lượt 4Lượt 5
📝 Bản ghi hội thoại IELTS Speaking
I want to talk about the value of the office huddle. It is a short, focused meeting. The main aim is to align priorities quickly. In a huddle each person gives a very brief update. We mention problems, set immediate tasks, and decide next steps. Huddles are supposed to be brief, often five minutes. They usually happen standing up to keep energy high. They commonly take place by a whiteboard or around a desk. Sometimes teams gather by the coffee machine for an informal huddle. Remote teams run a quick video huddle too. The rule is no long discussions during the meeting. Any issue that needs detail is taken offline and discussed afterwards. Managers should keep the huddle to the point. Notes are optional. I prefer huddles because they force focus and reduce long email chains. They keep momentum and prevent small problems from growing into big ones. Of course exceptions occur. I have seen a huddle stretch to fifteen minutes when a topic needed clarification. I once attended a crisis meeting that lasted twenty-five minutes, but that was unusual. Overall, the huddle is a practical ritual. It does not replace weekly planning sessions. It is a quick check-in to make sure everyone knows what to do next.
📝 📚 Câu hỏi luyện tập IELTS
1
What is the main purpose of the huddle according to the speaker?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The speaker explicitly says the main aim is to align priorities quickly. Option B is incorrect because the speaker states the huddle 'does not replace weekly planning sessions.' Option C is wrong because performance reviews are not mentioned as part of the huddle. Option D is incorrect because the speaker emphasises brief spoken updates, not preparing detailed reports.
2
How long are huddles generally supposed to last?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The speaker states that 'huddles are supposed to be brief, often five minutes.' Option B is incorrect because although the speaker mentions seeing one stretch to fifteen minutes, that was given as an exception, not the general rule. Option C is wrong for the same reason; the twenty-five minute meeting was a rare crisis example. Option D is incorrect because the speaker repeatedly emphasises that huddles are short, not an hour long.
3
Where do huddles commonly take place?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The passage says they commonly take place by a whiteboard or around a desk. Option B is incorrect because the speaker describes them as informal and standing up, not in a formal boardroom with assigned seats. Option C is wrong because while remote teams may use video huddles, huddles are not limited to video calls. Option D is incorrect because the HR office is not mentioned as a common location.
4
Why does the speaker prefer huddles over longer meetings or many emails?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The speaker says they prefer huddles because they 'force focus and reduce long email chains.' Option B is incorrect because the speaker notes that detailed issues are taken offline, implying follow-up can be needed. Option C is wrong because the speaker explicitly says no long discussions should occur during the huddle. Option D is incorrect because the speaker describes huddles as brief check-ins, not as official management records.
5
What does the word 'brief' most nearly mean in the sentence 'Huddles are supposed to be brief, often five minutes'?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: In this context 'brief' means short in duration, as clarified by 'often five minutes.' Option B is wrong because 'brief' does not imply recording. Option C is the opposite of the meaning. Option D is incorrect because 'brief' refers to time length, not comfort.
6
What can be inferred about teams that skip daily huddles?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The speaker notes that huddles 'reduce long email chains' and implies teams that skip them may fall into long email exchanges, so coordination could suffer. Option B is incorrect because skipping huddles would not guarantee no problems; the speaker suggests the opposite risk. Option C is unsupported; the speaker argues huddles improve communication. Option D is incorrect because nothing in the passage says skipped huddles force teams to hold longer daily meetings.
7
Which of the following is mentioned as a rule for a huddle?
Câu trả lời sai
Câu trả lời đúng:
A
Giải thích:
Correct: The passage explicitly states 'The rule is no long discussions during the meeting.' Option B is incorrect because the speaker says notes are optional and the emphasis is on brief spoken updates. Option C is wrong because the huddle involves each person giving updates, not only managers. Option D is incorrect because there is no requirement for HR to chair huddles.
Chuyển Nghe thành Nói
Nhận phản hồi tức thì và luyện tập hàng ngày trong app LexiTalk.
Tải xuống App